公司说我业绩不达标，但没有明确标准，能辞退我吗？

用人单位应提前明确工作目标和考核标准，若未履行告知义务，仅凭主观判断辞退员工可能不合法。

您可以要求公司提供书面考核标准，若无法提供，可向劳动仲裁机构申请确认解除行为无效。