【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工若认为降职行为不合理,可依法要求恢复原职。但需提供充分证据证明降职缺乏合法依据。
建议先与公司协商,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请仲裁,主张合法权益。