【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动合同纠纷的仲裁时效为一年,从您知道或应当知道权利被侵害之日起算。多年未处理可能已过时效。
建议尽快联系劳动仲裁机构,并提供相关证据材料。若已过时效,可尝试通过其他法律途径维权。