降职后员工绩效工资减少，是否合理？

2026.06.19 04:35 来自西安的网友 139****6797

诊断报告

报告编码：NO.20260619*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业法务

绩效工资的调整应基于明确的考核标准，若公司未提前告知或标准不公，员工可提出异议。

回复时间：2026.06.19 04:36

劳动纠纷资深法务

建议员工与公司沟通绩效考核细则，必要时可要求重新评估或申请第三方调解。

回复时间：2026.06.19 04:47

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