劳动合同中约定的违约金是否受法律保护？

2小时前来自南京的网友 189****7761

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劳动纠纷律师团队

劳动合同中的违约金需符合法律规定，且不得显失公平，否则可能被认定为无效条款。

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劳动纠纷专业法务

如认为违约金不合理，可向劳动仲裁机构申请调整或确认其无效，同时保留相关证据。

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