工伤后被单位辞退，是否属于违法行为？

单位在员工工伤期间辞退员工，可能涉嫌违法，除非员工存在严重违纪行为，否则应承担赔偿责任。

建议员工收集辞退通知、工伤证明等材料，向劳动仲裁机构申请维权，必要时可提起诉讼。