【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若公司调岗不合理且员工因此被迫离职,员工可以要求经济补偿。
建议员工收集相关证据,如调岗通知、薪资变化记录等,用于后续维权。