公司让我签自愿离职协议，但实际上是强迫的，我还能申请仲裁吗？

如果自愿离职协议是在公司强迫或欺诈情况下签署的，该协议可能无效，你可以通过仲裁要求赔偿。

在仲裁中，需提供能证明协议签署不自愿的证据，如录音、聊天记录或证人证言。