【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因过失被判刑,公司可根据法律规定和劳动合同约定,依法解除劳动合同。
解除劳动合同前,公司应确保程序合法,并保留相关证据,如判决书和解除通知等。