入职时公司隐瞒加班制度，员工能否以此解除劳动合同？

1小时前来自深圳的网友 158****9295

诊断报告

报告编码：NO.20260619*****

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劳动纠纷专业法务

如果公司隐瞒关键工作条件，员工可以主张合同存在重大误解或欺诈，依法维权。

回复时间：1小时前

劳动纠纷顾问团队

建议员工在入职前详细阅读劳动合同，并通过书面形式确认公司承诺的工作安排。

回复时间：59分钟前

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