员工怀孕后无法胜任原岗位，公司能否单方面调整其工作内容？

公司调整孕期员工岗位需符合法律规定，保障其健康和安全，不能因此降低工资或变相辞退。

建议公司与员工协商调整岗位，并保留原薪资待遇，同时确保新岗位适合孕妇的劳动能力。