劳动合同中约定的工资低于实际工作价值怎么办？

如果工资约定明显低于实际工作价值，劳动者可以要求用人单位调整工资，或通过劳动仲裁维护自身权益。

在维权过程中，应收集相关证据，如工作内容、行业标准等，以支持工资调整的合理性。