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单位口头辞退我,但没有书面通知,我该如何维权?

2小时前 来自西安的网友 159****2913
诊断报告 报告编码:NO.20260619*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****

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劳动纠纷资深顾问

口头辞退难以作为有效证据,建议您通过录音、聊天记录等方式保留相关证据。

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劳动纠纷资深法务

及时向单位提出书面确认请求,并保留工资停发、社保中断等记录,以便后续维权使用。

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