【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
口头辞退难以作为有效证据,建议您通过录音、聊天记录等方式保留相关证据。
及时向单位提出书面确认请求,并保留工资停发、社保中断等记录,以便后续维权使用。