【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
即使没有书面加班协议,只要存在加班事实,公司仍需支付加班费。
建议通过邮件、聊天记录等方式确认加班安排,并保存相关证据。