怀孕员工被要求加班，但拒绝后被降职，怎么办？

1小时前来自武汉的网友 139****7652

诊断报告

报告编码：NO.20260618*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷律师团队

企业不得因员工拒绝加班而对其进行降职处理，这种行为可能侵犯员工的合法权益。

回复时间：1小时前

劳动纠纷法律援助

建议员工与企业沟通，明确拒绝加班的正当理由，并保留相关证据，必要时申请劳动仲裁。

回复时间：48分钟前

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