派遣员工在用工单位怀孕后被要求加班，是否合法？

1小时前来自南京的网友 138****6286

诊断报告

报告编码：NO.20260618*****

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劳动纠纷法务团队

用工单位不得强制怀孕员工加班，尤其在孕期后期，应保障其休息和健康。

回复时间：1小时前

劳动纠纷顾问团队

如被强制加班，员工可向劳动监察部门举报，或通过法律途径维护自身权益。

回复时间：57分钟前

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