单位以员工未完成任务为由扣发奖金，但任务标准未明确，如何处理？

2小时前来自西安的网友 136****2731

诊断报告

报告编码：NO.20260618*****

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劳动纠纷资深法务

奖金发放应基于明确的考核标准，单位未明确任务标准可能构成不当扣发。

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劳动纠纷法律援助

建议员工要求单位提供任务标准和评估依据，若无法提供，可申请仲裁维权。

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