【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工被刑事拘留并不直接构成公司解除劳动合同的合法理由,需视具体情况判断。
建议公司暂停其工作并保留工资支付记录,待案件处理后再决定是否解除合同。