【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果公司无正当理由拖欠工资,劳动者可以依法申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
申请劳动仲裁前,建议先收集工资发放记录、劳动合同等证据,以便在仲裁过程中提供支持。