外籍员工因公司单方面调整薪资产生纠纷，如何适用法律？

外籍员工的劳动纠纷需结合所在国法律及中国相关法规处理，公司单方面调整薪资可能违法。

建议外籍员工与公司协商解决，如协商无果，可向劳动监察部门投诉或寻求专业涉外律师帮助。