员工未签劳动合同，单位是否需要支付双倍工资？

1小时前来自北京的网友 139****7265

诊断报告

报告编码：NO.20260618*****

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劳动纠纷法务团队

单位在用工一个月内未与员工签订书面劳动合同，员工有权要求支付双倍工资作为补偿。

回复时间：1小时前

劳动纠纷专业法务

员工应尽快与单位沟通签订合同，若单位仍不配合，可向劳动仲裁机构申请维权。

回复时间：53分钟前

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