【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工不同意变更合同的,企业应依法与其协商解除合同并支付相应经济补偿。
企业应优先考虑协商解决,避免因强制变更合同引发劳动仲裁或诉讼。