员工离职后公司以经济困难为由延迟发工资，怎么办？

1小时前来自西安的网友 139****1655

诊断报告

报告编码：NO.20260618*****

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劳动纠纷资深顾问

公司经济困难不能成为拖欠工资的合法理由。员工有权要求公司按合同约定支付工资。

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劳动纠纷资深法务

建议员工向劳动监察部门提交书面投诉，同时可申请劳动仲裁，要求公司尽快支付拖欠工资。

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