公司说我不能胜任工作，但从未进行培训或考核，辞退是否合法？

单位在未提供培训或考核依据的情况下，以不能胜任为由解除合同可能违法。

员工可要求公司提供具体证据，如考核结果或培训记录，否则可申请劳动仲裁。