劳动纠纷中，公司虚构岗位职责骗取员工信任怎么办？

公司若故意虚构岗位职责以骗取员工劳动，可能构成诈骗，但需证明其存在非法占有目的和欺骗行为。

建议保存招聘广告、劳动合同及工作记录，向劳动监察部门投诉，同时可考虑向公安机关报案。