【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工依法享有年假权利,公司不能以此为由违法解除劳动合同。
建议员工保留年假申请记录,并向劳动仲裁机构申请维权。