试用期员工被拖欠工资，应该怎样维权？

员工在试用期内同样享有获得工资的权利，用人单位无故拖欠工资属于违法行为，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

建议保留工资发放记录和劳动合同，及时与单位沟通并书面催告，若无效可向当地劳动仲裁机构提交申请，依法追讨工资。