员工因身体原因无法胜任岗位，公司是否可以解除合同？

公司不能仅因员工身体原因解除合同，除非员工确实无法胜任工作，且经过培训或调岗仍无法改善。

建议公司提供合理的工作安排和评估，确保解除合同的程序合法合规，避免法律风险。