员工因长期患病无法继续工作，公司是否可以解除劳动合同？

员工在医疗期内，公司不得随意解除合同，除非其无法从事任何工作且无法调岗。

建议公司先评估员工是否能调岗，若无法调岗，需依法支付相关补偿并办理合法解除手续。