【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因公司经营场所拆迁导致失业,可依据劳动合同要求公司承担相应的经济补偿。
建议员工收集相关证据,如劳动合同和公司通知,与公司协商或申请劳动仲裁。