【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
工资约定与实际支付不符的,应以实际支付金额为准,但需保留相关证据。
建议通过书面形式确认工资标准,并在发生争议时及时向劳动监察部门投诉或申请仲裁。