降职是否可以作为裁员的依据？

1小时前来自重庆的网友 186****1808

诊断报告

报告编码：NO.20260618*****

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劳动纠纷资深法务

降职本身不能直接作为裁员依据，裁员需符合法定条件并履行相关程序。

回复时间：1小时前

劳动纠纷法务团队

如公司以降职为由裁员，员工应核实其是否符合法定裁员标准，并保留相关证据。

回复时间：28分钟前

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