合同中约定降职后薪资调整，是否合法？

合同中明确约定降职后薪资调整是合法的，但调整幅度需合理，不得违反最低工资标准或合同的基本公平原则。

建议在签订合同时仔细阅读相关条款，如有疑问可要求补充说明或协商修改，以保障自身权益。