员工离职后将客户资料用于新公司，是否属于违约行为？

如果员工在离职时违反了保密协议或竞业限制条款，将客户资料用于新公司，可能构成违约。

建议公司保留相关协议和证据，必要时通过法律途径追究员工责任并要求赔偿。