员工离职后公司以绩效考核为由拒发工资，是否合法？

公司不能以绩效考核为由随意拒发员工已产生的工资。工资支付应基于劳动合同约定和实际工作情况。

员工可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司说明绩效考核标准，并依法支付应得工资。