在劳动纠纷中，因家暴请假是否属于无正当理由缺勤？

2026.06.18 11:10 来自南京的网友 139****3749

诊断报告

报告编码：NO.20260618*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法律援助

因家暴请假若能提供相关证明，如报警记录或医院证明，通常可视为正当理由。

回复时间：2026.06.18 11:15

劳动纠纷资深法务

建议提前与单位沟通，并保留所有请假证据，避免被认定为旷工。

回复时间：2026.06.18 11:53

热门问题

[合同纠纷] 加盟总部擅自更改费用标准，我该如何处理？

[公司企业] 公司被起诉侵权，应如何准备相关证据进行抗辩？

[交通事故] 酒驾导致他人受伤，对方能否申请伤残赔偿？

[房产纠纷] 买房时开发商虚假宣传，这种情况违法吗？

[交通事故] 交通事故赔偿款对方不给，我该如何申请执行？

[房产纠纷] 业主委员会是否有权拆除小区共有设施？

[债权债务] 债权债务纠纷中，债务人被羁押后如何申请保外就医？

[婚姻家庭] 离婚协议中约定的抚养费不按时支付，可以起诉吗？

[涉外法律] 外籍员工在中国工作，被解雇后如何维权？

[婚姻家庭] 婚后房产如何分割？是否属于夫妻共同财产？

[刑事辩护] 怀孕期间不小心造成他人财产损失，是否可以减轻责任？

[房产纠纷] 购买的房产存在产权纠纷，能否申请撤销交易？

[交通事故] 交通事故导致车辆损坏，能否要求精神损害赔偿？

[知识产权] 我的专利快到期了，如何避免被他人抢注？

[涉外法律] 涉外继承中如何处理被继承人的债务？

[公司企业] 公司股东之间转让股权未付款，如何处理？

[房产纠纷] 农村宅基地房屋继承后，城市户口子女是否能申请拆迁补偿？

[交通事故] 交通事故责任认定书是否属于格式合同？

[劳动纠纷] 船员在合同期满后未收到应得的遣返费用，怎么办？

[刑事辩护] 帮信罪的未成年人是否可以申请取保候审？

问题分类

法律工具

合同智能起草

文书生成智能体

智能法律法规检索

智能类案检索

企业风控大师