【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
即使未签书面劳动合同,员工与公司之间仍存在事实劳动关系,公司辞退员工需符合法律规定。
建议员工尽快收集工资支付记录、工作证据等,用于维权或申请赔偿。