【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果公司辞退试用期员工的理由不合法,员工可以要求赔偿,公司不能单方面拒绝。
建议员工在维权前收集证据,并通过法律途径确认公司是否应承担赔偿责任。