公司上市前，如何处理员工股权激励计划的法律问题？

股权激励计划需符合相关法律规定，明确授予条件、行权方式及退出机制，避免引发法律争议。

建议制定详细激励方案，并由律师审核，确保计划与上市要求一致，同时向员工充分披露相关信息。