【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果被认定为工伤且构成伤残,公司应依法支付一次性伤残补助金。
员工应申请伤残等级鉴定,并依据鉴定结果主张相应赔偿。