【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果公司无正当理由辞退怀孕员工,属于违法解除劳动合同,员工可以要求赔偿。
建议保留辞退通知、劳动合同等证据,并尽快向劳动监察部门投诉或申请仲裁。