【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工在离职时未获得公司授权使用技术,其行为可能构成合同违约。
建议公司收集技术使用证据,并通过法律手段要求对方停止使用并赔偿损失。