【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
合同到期后公司不续签并不违法,但需提前通知并依法支付经济补偿,否则可能构成违约。
如果公司未按规定支付补偿,员工可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁维权。