疫情期间公司裁员，员工可以要求经济补偿吗？

1小时前来自西安的网友 159****9497

诊断报告

报告编码：NO.20260618*****

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劳动纠纷专业顾问

公司裁员需符合法定条件并支付经济补偿。若裁员程序不合法，员工可依法要求赔偿。

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劳动纠纷法务团队

员工应确认公司是否履行了裁员前的告知义务，并保留相关证据。如权益受损，可申请劳动仲裁。

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