工伤后单位安排的工作岗位工作强度过大，是否可以提出异议？

1小时前来自南京的网友 138****3109

诊断报告

报告编码：NO.20260618*****

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劳动纠纷顾问团队

单位安排的岗位应符合员工身体状况，若强度过大可能违反劳动保护规定。

回复时间：1小时前

劳动纠纷专业顾问

建议与单位沟通身体限制，并要求调整为适合的工作内容。

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