【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位长期拖欠工资,劳动者有权依法解除劳动合同并要求支付拖欠工资及经济补偿。
建议保留工资拖欠的证据,如工资单、银行流水等,再向劳动监察部门投诉或申请仲裁。