【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工离职不影响特许经营合同中知识产权的使用,除非其个人拥有相关权利。
应确保合同中明确约定员工离职后知识产权的使用权限,避免因误解产生争议。