【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
用人单位不得因员工怀孕而单方面解除劳动合同,否则可能构成违法解除。
如果遭遇违法解除,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。