【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
企业应核实员工是否符合获得经济补偿的条件,如是否因企业原因解除合同或员工是否主动辞职。
建议保存好相关解除合同的通知、协商记录等,并在应诉时提供合理解释和证据。