劳动纠纷中，员工因精神疾病请假，单位是否可以解除劳动合同？

2小时前来自武汉的网友 188****5023

诊断报告

报告编码：NO.20260618*****

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劳动纠纷法律援助

单位不能仅因员工患有精神疾病而单方面解除劳动合同，需根据其是否影响工作能力及是否符合法定解除条件综合判断。

回复时间：2小时前

劳动纠纷资深法务

建议单位与员工沟通，了解病情及治疗情况，并依据相关法律程序处理，避免违法解除风险。

回复时间：1小时前

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